
TEANO
– Questa mattina presso i saloni del Museo Sidicino di Teano sono stati
presentati i risultati di un'azione integrata tra Ambito Sociale C03, Centro
per l'impiego, Comuni, ASL, Regione e datori di lavoro privati, volti alla
realizzazione di 88 Tirocini di inclusione attiva. Alla manifestazione moderata
da Carlo D’Angelo Coordinatore dell’Ambito Sociale CO3, sono intervenuti
il Sindaco di Teano Alfredo D’Andrea, Angela Zanfagna Assistente
Sociale Ambito CO3, Rogè Scorpio Torti Assistente Sociale Ambito CO3, Maria
Cristina Tari Responsabile Centro per l’Impiego Teano-Sessa Aurunca, Giancarlo
Maione Politiche del Lavoro-ANPAL Servizi mentre le conclusione sono state
affidate a Sonia Palmeri Assessore Regionale al Lavoro. Questo, ha
ricordato l’Assessore regionale al Lavoro Sonia Palmeri, è l'unico modo per
contrastare la povertà : il riavvicinamento dei target sensibili agli ambienti
di lavoro. Sono
Tirocini REI (reddito di inclusione), l'unico ancora attivo, con strumenti
reali. Sul nuovo Rdc (reddito di
cittadinanza) aspettiamo ancora procedure attuative, ma
nel frattempo utilizziamo il "vecchio" che funzionava. Le imprese aderenti sono 60, per 215 tirocinanti,
per 6 mesi. I tirocinanti hanno un profilo difficilmente collocabile ed il
tirocinio di inclusione è utile a ricollocarli in un ambiente di lavoro idoneo.
L’Assessore al Lavoro ha fatto i Complimenti a Dino
D’Andrea sindaco di Teano, capofila dell'ambito sociale C03 per il proficuo
lavoro che riesce a realizzare a vantaggio della numerosa comunità dei 16
comuni aderenti. Anche questo, ha
concluso Sonia Palmeri è ciò che abbiamo costruitocon le nostre misure entriamo
in ogni paese, in ogni comunità e siamo felici quando possiamo raccontare
storie di una RETE di aiuto che funziona. La Regione Campania c’è.
Pietro Rossi